자신에게 주어진 일과 해야하는 일의 경계를 허물고 고민의 영역을 스스로 넓혀가는 것을 의미합니다. 우리는 항상 새로운 문제 상황을 마주하게 되는데 이때 문제를 해결하기 위해 주어진 대로 생각하는 것이 아니라 어떻게 하면 더 잘 해결할 수 있을지 주체적으로 생각하며 고민합니다.  

우리는 항상 새로운 문제를 마주하게 되며, Extreme Ownership을 발휘할수록 더 많은 선택지를 생각하게 됩니다. 이 때 중요한 것이 바로 Focus on Impact의 자세입니다. 

• Focus = 어떤 문제를 마주했을 때 무엇에 집중해야 하는지, 혹은 무엇을 과감히 하지 않을지 정확하게 판단합니다.
• Impact = 우리는 제한된 자원안에서 선택할 수 없다는 사실을 기억하며 그 중에서 결과물의 영향력이 가장 커 질 수 있는 선택을 합니다. 

동료의식을 가지고 한 팀으로서 도와주어야 한다는 의미 뿐 아니라 업무를 수행하는 모든 과정에서 얻게 되는 모든 경험과 지혜가 조직 안에 공유되고 흐를 수 있게 해야 한다는 것을 의미합니다. 우리는 개인의 성장만을 추구하는 사람이 아니라 나로 인해 함께 다른 동료 그리고 조직 전체가 발전할 수 있는 시스템을 만들기 위해 노력해야 합니다.